01.
Diagrama de
Flujo de Puestos
02.
Reclutamiento y
Selección de Personal
03.
Diagnóstico
de Puestos
04.
Desempeño laboral, fortalezas y oportunidades
Evaluación 360
Algunos clientes
Mara Casillas
Empleos GyD CEO
Diagrama de
Reclutamiento y
Diagnóstico
Desempeño laboral, fortalezas y oportunidades
hacer una contratación a la ligera también podría resultar contraproducente ya que el capital humano es la parte más complicada, delicada e importante de trabajar.
